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함께 도전하고 성장하세요.
Recruiting
채용 절차
- 직무면접은 인사팀과 현업팀이 함께 참석하여 약 30분 가량 면접을 진행합니다.
- 면접 시 지원자 분의 실무 역량 및 경험 등에 대해 이야기를 나눕니다.
- 직무 면접 이후 합격자에 한하여 처우 협의 및 입사 일정을 조율합니다.
01
서류전형
입사지원서를 바탕으로 지원자 분의 경험을 확인합니다.
02
직무면접
인사팀과 현업팀의 인터뷰로 지원자 분의 경험과 기술 등을 기반으로 인터뷰를 진행합니다.
03
건강검진
지원자 분의 건강검진을 통해 업무 수행 가능여부를 확인합니다.
04
입사확정
에임과의 적합성을 확인 후 최종 합격 입사하게 됩니다.
*상기 절차는 기본적인 채용 절차이며, 상황에 따라 추가적인 절차가 발생할 수 있습니다.
장애, 보훈 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
이력서에 작성한 내용이 허위로 판명될 경우, 합격 절차가 취소될 수 있습니다.
FAQ
자주 묻는 질문
Q. 면접 후 결과 전달까지 얼마나 걸리나요?
A. 보통 짧으면 1주일 내외로 전달드리고 있으며, 지연이 되는 경우 따로 양해 메일을 보내드리고 있습니다.
Q. 이전에 탈락했는데, 다른 포지션으로 혹은 동일한 포지션으로 재지원이 가능한가요?
A. 네, 포지션에 관계 없이 재지원 가능합니다.
중복지원에 대한 별도 불이익은 없기 때문에 본인에게 맞는 적합한 포지션이 오픈되었다면 주저없이 지원 부탁드립니다.
Q. 구비해야 할 서류가 따로 있을까요?
A. 별도의 안내가 없다면 구비하셔야할 서류는 없습니다.
혹시 따로 보여주시고 싶은 자료가 있다면 가져와주셔도 됩니다.
Q. 면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?
A. 대면면접을 기본으로 채택하여 진행하고 있으며, 다수의 면접관과 1명의 지원자로 진행됩니다.
Q. 면접복장 기준이 있을까요?
A. 비즈니스 캐주얼 정도에 단정한 복장으로 참석해 주시면 됩니다.